为了促进公证人员的适当流动，激发公证人员的工作热情，调动公证人员的工作积极性，天津滨海公证处建立了一套上下贯通、随机应变和充满活力的选人、用人机制。将我处的人员构成与实际情况相结合，充分考虑民主意识，制定了由述职和评分、计票统计、公布和公示、部室负责人补缺、颁发聘书与双选、降档与解聘六部分组成的《2015年度部室负责人评聘及部室双向选择方案》。

2015年12月7日上午，述职和评分、计票统计、公布和公示三个阶段工作开展，初次践行《2015年度部室负责人评聘及部室双向选择方案》。

通过部室负责人进行述职和发言后，全部工作人员本着对工作负责，对他人负责，对自己负责的选举态度开始投票。全程由专人负责制票、唱票、监票和计票，整个工作过程井然有序，流利顺畅。最终经过票数评分统计和聘任规划，将“关于聘任张宣等同志的公示”文件，予以公示。部室负责人暂时没有人员变动，现正在积极吸取广大群众的建议和对于暂定聘任结果的意见。

公示期满后我处将根据方案要求，继续进行颁发聘书与双选等工作流程。